网站运营培训_网站运营培训课程设计

网站运营培训_网站运营培训课程设计

       希望我能够为您提供一些与网站运营培训相关的信息和建议。如果您有任何疑问或需要更深入的解释，请告诉我。

1.最近想学习电商运营，大家有靠谱的教育机构可以推荐吗？

2.如何挑选好的新媒体运营培训机构

3.一个网站的营运计划方案

4.北大青鸟设计培训：做网站运营员需要掌握什么？

5.想学淘宝运营,去培训机构有必要吗?

最近想学习电商运营，大家有靠谱的教育机构可以推荐吗？

       值不值得学习，从以下几个方面来说一说：

       一、需要先了解电子商务是什么：

       电子商务主要研究计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、现代物流等方面的基本知识和技能，利用互联网进行各种商务活动，包括网上营销、网上客户服务、网上广告、网上调查等。

       二、电子商务要学什么：

       《税收学》、《模拟电路基础》、《电子商务案例分析》、《网络广告学》、《WEB技术应用与开发》、《电子商务开发技术》、《电子商务系统安全与保密》、《电子商务法律法规》、《电子商务经济学》、《电子商务需求分析》

       三、部分高校的专业培养方向：

       电子政务、国际商务、跨境电商、应用技术、运营管理、支付结算、大数据金融、互联网金融、互联网营销、互联网运营。

       四、电子商务学成以后可以干什么：

       电商类企业：网络营销、网站策划、网站推广、网站运营、电商运营、数据运营。

       下面就给你推荐一下线下靠谱的培训机构

       1、智学纳川是江苏南京一家专门做SEM线下培训的机构，课程设置合理。师资力量很优秀，适合新手小白去学习，也适合以下这几类人去报名学习，1.刚毕业迷茫的同学2.想要挣高工资的同学3.想学一门技能的同学4.对互联网各媒体平台感兴趣的同学5.想要转行的同学6.想网络创业的同学。

       2、南京智学纳川的培训老师都很优秀，他们的老师认真负责，讲解基础知识点幽默风趣，但最大的特点是注重实操部分，现在注重实操的培训机构不多了，智学纳川都会提供真是的账户让学员上手操作，单纯的知识点记忆对SEM知识点是不能全部理解的，从他们家官网也能学到挺多的，我是看到官网（这里附上网址www.zhixuenc.com）觉得一些知识点很有意思才去报名学习的！感兴趣的可以先去看看，多对比对比。智学纳川这块做得挺好的，并且线下课程老师现场点评，让学员充分利用碎片化时间学习更多实用技能！

       3、培训价格通常在1W到2W左右，但是不要被这个价格吓到，真的学成物有所值！随着SEM在全球范围内的普遍应用以及在中国的迅速起步，SEM在互联网这个新兴市场的开拓方面，一直居于领导性地位。在欧美等发达国家，SEM已经是一个非常流行的企业对外营销手段，其SEM从业人员的薪酬待遇也居于互联网行业的领先水平。

       在我国，截至2011年底，已有40万家企业启用了SEM，很多已经获得了良好的收益。但由于专业的SEM从业人员不到一万人，使得SEM从业人员缺口极大。目前，我国初级SEM从业 人员的平均月度薪酬水平已经达到元之间，中级的月平均在元之间。

       这边推荐南京一家专门做SEM线下培训的机构，之前从他们的官网www.zhixuenc.com了解过南京智学纳川的SEM线下课程主要分为五大块，从账户搭建、数据分析、优化实操、效果提升、以及附加模块讲的非常详细！是竞价员以及竞价主管必备课程！后面去听了试听课就立马报名了，大家也可以加他们老师微信直接预约试19850702259。

       账户搭建模块

       培训目的:

       掌握基础原理，知其然知其所以然。想要做好竞价推广，必先系统了解兖价,建立竞价思维。通过本章节学习，让您掌握关键词、出价，匹配、创意等基础操作中每一项的意义,能够依据项目制定适合自己的账户策略,独立完成账户搭建工作。同时为账户优化做好前期工作。

       数据分析模板

       培训目的:

       数据分析思维，洞察数据代表的意义。数据分析，用真实数据体现真实问题，让操作不再盲目。本章将从确认目的、数据统计、分析问题、解决问题以及辅助工具等多个角度结合真实数据讲解帮助您建立系统的数据分析思维。

       优化实操模块

       培训目的:

       优化思路拓展，掌握智能投放技巧。掌握大搜的智能投放技巧,同时提升解决问题的能力,优化实操的能力。本章将会从流量控制技能，效果提升思维，常见问题解决。OCPC投放技巧以及基木鱼智能落地页制作,提升您的账户优化技能和控制流量思维。

       效果提升模块

       培训目的:

       懂操作更懂营销，全方位为效果负责。不做只懂技术的竞价，而是站在制高点为效果负责。本章节通过今日头条、360等大搜平台学习，让投放更全面，而高转化页面优化技巧、攻心文案的撰写以及多渠道引流的整合思维提升，让您成为一个没有短板的竞价员，具备项目主管的能力。

如何挑选好的新媒体运营培训机构

       网站运营管理方案

在这里，我给大家带来网站运营管理方案。希望这些信息能帮到你！

       网站运营管理方案(1)

       第一章总则

       第一条为加强对市政府门户网站(以下简称门户网站)的管理，保障门户网站高效、安全运行，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、国务院《互联网信息服务管理办法》(国务院令第292号)及其他有关规定，结合慈溪市实际，制定本规定。

       第二条本规定所称门户网站包括市政府主网站(以下简称主网站)和镇(街道)、部门子网站(以下简称子网站)，是指慈溪市政府在互联网上统一建立的一组网站。

       第三条门户网站是慈溪市政府统一发布各类政务信息，为国内外群众提供网上服务的大型政府门户网站。它是展示慈溪整体形象的窗口，也是信息时代政府联系群众、服务大众的桥梁和纽带。

       门户网站与市政府内网物理隔离。

       第二章组织结构

       第四条门户网站由慈溪市人民政府主办，慈溪市人民政府办公室负责门户网站建设的规划、指导、协调和管理。

       第五条慈溪市信息中心在市政府办公厅的领导下，负责主网站的建设、运行和管理，并对各单位子网站的建设实施业务指导和运行监督。

       第六条各单位指定相应部门负责本单位子网站的日常管理(包括本单位网上内容的收集、整理、审核、更新和网站的日常维护)，指定一名主管领导管理子网站，指定专人与管理中心联系。

       各单位应及时将主管领导和联系人名单及相关变动情况报市信息中心。

       第七条从事门户网站运行、维护和管理的工作人员必须具备一定的专业技术素质，并定期接受市信息中心组织的相关培训和指导。

       第三章网站建设

       第八条门户网站建设应当坚持需求导向、应用驱动的原则，从实际出发，突出重点，体现特色，规范运作。

       第九条门户网站的建设原则是:统一规划、协同建设、分级管理、资源共享。

       第十条主网站和子网站应由统一柜台管理。

       第十一条各部门子网站应依托主网站网络资源，可通过租用主网站虚拟空室、模板生成等方式建设，便于资源整合，节省投资；个别应用规模较大的部门可以根据相关规范的要求自建。

       第四章信息管理

       第十二条门户网站主要提供政务、新闻、事务、咨询、史料、公共服务六大类信息。

       第十三条根据国家《互联网信息服务管理办法》，门户网站应当建立规范的信息采集、审核、发布和更新机制。

       实行信息审核制度，未经审核的信息不得在网上发布。

       第十四条门户网站应当注意在线信息的及时性、准确性、权威性和完整性。

       第十五条各单位应做好网上政务工作，在市政府主要网站上及时发布和更新，且必须包含以下各类信息:

       (一)部门、机构和人员信息；

       (二)行政审批程序、表格下载及相关政策解答；

       (三)面向公众的各类服务指南和服务信息；

       (四)各类政策和规范性文件；

       (五)向新闻媒体公开的各类政务、公告、通告、公示、便民告示等政府信息；

       (6)门户网站要求的特殊信息和其他内容。

       以上各类信息都要以数据库的形式发布，必须统一在主网站的数据库平台上，主网站提供统一的加载平台，各部门负责加载和维护。

       第十六条各单位要开发设计网上办事系统，实现门户网站上的统一受理和反馈。

       第十七条单位应当更新子网站的信息内容，主页信息至少每五个工作日更新一次。

       第五章邮箱管理

       第十八条电子邮件是政府机关及其下属机构与公务人员之间进行公务往来以及对外履行公务的专用电子邮件。

       镇(街道)、部门、具有行政职能的直属单位及其下属处室配备单位邮箱，公务人员配备个人邮箱。

       电子邮箱的开通、维护和注销由市信息中心管理。

       第十九条各单位应指定专人管理本单位内部机构和人员的电子邮件申请、发放、注销、变更和公布，确保电子邮件与内部机构和人员一一对应。

       第二十条各单位应确定专人负责管理和维护本单位的公务电子邮件，及时收发各类电子邮件。

       第二十一条单位应及时通过适当渠道将本单位电子邮件地址和个人电子邮件地址向社会公开，子网站、名片、通讯录等与外界相关的媒体或物品应在显著位置标明电子邮件地址。

       第二十二条市信息中心应当维护用户的隐私权。

       除法律法规另有规定外，系统管理员和邮箱管理员不得泄露用户的任何个人资料，也不得私自开启用户邮箱。

       第六章运行和维护

       第二十三条根据《中国互联网络域名注册管理暂行办法》的有关规定，市政府门户网站域名管理遵循以下规范:

       (1)主网站域名为cixi.gov.cn，代表慈溪市国家行政机关；

       (2)各单位子站点的域名由市信息中心分配为□□□.cixi.gov.cn，其中□□□□为各单位的汉语拼音名称或英文名称前缀的组合。

       第二十四条各单位子网站的运行维护应遵守以下规定:

       (1)采用虚拟主机模式的，由市信息中心负责网站的安全运行和网络管理，各单位负责本单位信息的整理、编辑、上传和发布。

       各单位应定期检查网站运行情况，发现问题及时与市信息中心联系。

       (2)采用属地管理方式的，各单位应设立分站点管理人员，负责本单位分站点的安全运行。

       市信息中心应定期对各部门子网站进行监控，发现问题及时通知各单位。

       第七章网站安全

       第二十五条各单位应当增强网站安全意识，根据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》，建立健全网络信息安全组织领导机构和各项管理制度。

       第二十六条各单位应指定专人负责上传本单位信息，保管好本单位的用户名、密码等信息。

       如有丢失，应及时告知市政府信息中心，确保网站安全运行。

       第二十七条单位应当加强安全技术和手段在网站建设中的应用，实时监控信息系统的安全，加固操作系统、数据库系统和应用系统的安全。

       第二十八条各单位要按照国家有关保密的法律法规，限制网上信息的内容。

       以下信息不得在网上发布:

       (一)涉及国家秘密的信息；

       (2)政治和外交事务的敏感信息；

       (三)不宜公开的各种经济、科技、社会信息和统计资料；

       (4)各单位内部事务；

       (五)其他不适宜上网的信息。

       未按照本规定公开政府信息，造成严重后果的，将追究主管人员和直接责任人的行政责任。

       第二十九条各单位应当按照《互联网信息服务管理办法》和《互联网公告栏服务管理规定》，加强对网上互动内容的监管，确保信息安全。

       第八章监督与评估

       第三十条各单位应当将各网站的建设维护和网上内容的及时更新作为考核网络管理员的依据。

       第三十一条市政府办公室根据各单位网站建设和维护情况在市政府主要网站上予以表扬或批评。

       第三十二条市政府办公室定期在网站上组织评选优秀建设单位，并在市政府主网站上公布评选结果。

       第九章附则

       第三十三条本办法由市信息中心负责解释，自发布之日起实施。

       网站运营管理方案(2)

       Xi安餐饮网的定位是服务入口，所以我认为在网站推广运营的前期，应该区别对待两类客户:

       第一，面对网民的营销模式

       毕竟我们网站是盈利的。

       商家感兴趣的是网站对自己的宣传，当然宣传越大越广越好。

       只有这样，他们才会愿意在我们的网站上投放广告。

       宣传力度最重要也是最明显的衡量标准就是访问量。

       因此，我们目前的当务之急应该想方设法增加我们的访问。

       要达到这个目的，最有效最直接的方法就是让我们网站的内容更加丰富多彩，让网民记住我们的网站。他们一想到吃的喝的，就想到来我们网站。

       当然，为了达到这样的效果，我们必须做大量的调查工作，根据游客的需求及时调整我们的方针政策，逐步与游客达成默契。

       这将是网站推广中最重要的一点。

       要把网民从休闲游客发展成长期的忠实支持者，可以采取一些激励措施，比如策划组织一些餐厅的代金券、优惠券等促销活动，用最直接的方式牢牢捆绑游客。

       第二，面对商家的营销模式

       检验我们网站做得好不好最直接的标准就是业务量提升了没有，也就是说创造了多少效益。

       就营销模式而言，应该从两个方面进行:

       1.直接广告费用。

       这也是最常见的方式，即以咨询的形式发布宣传信息，为商家提供展示的平台。商家获得利益后，我们从中收取一定的费用。

       2.间接中介费用。

       我们可以和商家达成协议，把客户介绍给他们；顾客也可以通过我们预订服务。我们在商家和客户之间搭建沟通的桥梁，适当收取一定比例的费用。

       在这个过程中，要尽量让客户和商家联系上我们，这就需要所有工作人员的全力配合，尤其是业务人员。

       除此之外，当然还可以拓展其他销售模式，这些都要在工作过程中积累。

       再完美的计划，在实际应用中总会出现意想不到的问题。这里所说的只是一个初步计划。工作过程中如遇到新问题，应及时修改完善。

       人才网站如何运营？

       人才网站运营要清楚你是谁？你在哪儿？准备去哪儿？准备怎么坚持到那里？

       你是谁？首先要定位好做哪一类细分领域，你现在所掌握的资源有些什么？市场上做大而全的人才网站如果是自己没有核心竞争力情况下去直接竞争肯定会很艰难，像51job，智联招聘等。如果选择一个细分领域的人才或则是某行业的人才可能会对自身资源优势要求低一点！

       你在哪儿？也就是说你现在已经定位好了，从战略上来现在做到什么位置了？竞争对手处在哪个位置？知己知彼，百战不殆！

       准备去哪儿？在知道自己和在哪儿，目标也确定了，撸起袖子加油干！

       怎么坚持？做好一系列的战略规划，融资问题，法律问题，人才问题，股权问题，管理问题，推广问题，整个资源问题，税务问题等等都要懂，或则有股东朋友懂！

       希望我的一些浅建能帮到你一点点。

       关于，智联招聘，大街，前程无忧，三个网站是怎么运营的。大家帮帮忙，我和同学们需要做一个案例分析？

       招聘网站的普遍盈利模式

       （一）、招聘网站与招聘方式的差异分析

       首先是报纸招聘，该手段耗费成本最高，求职者依靠报纸上的信息去选择感兴趣的职位，而报纸招聘的可信度比较高，所以招聘效果最好。

       其次，现招聘会，成本适中，招聘单位支付一定的费用就可以在大型招聘会上获得招聘摊位，这种方式的优点在于，应聘者与招聘单位能够得到面对面的交流和沟通，但是，这种方式受到地区、天气和人流量的限制。

       最后，对于网络招聘来讲，成本最低，收效快，求职者可以准确和快速地查询自己感兴趣的职位信息，并在互联网上获得不同的简历模板和职业行情分析等信息。招聘单位可以通过支付会员费在网上发布职位信息，下载人才简历，以及刊登广告从而提升企业的知名度。网络招聘是如今人们较为信赖和依靠的招聘方式。

       （二）、人才招聘网的运营及盈利模式

       大部分招聘网站的盈利方式是：1、企业会员费2、举办现场招聘会3、企业广告费4、分站加盟费5、企业品牌拓展费。

       虽然招聘网站的盈利模式都大同小异，但是合理和独特的盈利模式会让网站在该市场上得以立足，资本为先导的企业有其实现企业成功的法则，而以策略制胜的企业也能靠其差异化开辟出其自己的市场份额。

一个网站的营运计划方案

       想要挑选好的培训机构一般要从机构的品牌实力、师资实力、课程内容等三个方面进行比较。而学习新媒体运营所需要耗费的时间一般在一到三个月之间。

品牌实力

       经过了十几年的发展，形成了许许多多的IT培训品牌，教学品质也良莠不齐。其中一些比较知名的培训机构经过许多学员的亲身验证打造出了不错的口碑。

       师资实力

       一般各个培训机构的官网上都放有老师的介绍，所以学员可以先在机构官网查询下讲授新媒体课程的是哪些老师。比较好的培训机构的新媒体老师一般拥有比较丰富的新媒体运营经验和多年的授课经验，这样的老师能更了解现在企业需求什么样的人才，也就能更好的把市场所需的技能教授给学员。

课程内容

       机构实力再好、师资再强大也要看授课内容好不好能不能跟上企业不断变化的用人需求，如果一家培训机构的课程讲的是些过时内容，那就算学员认真学完了课程也可能找不到心仪的工作。好的培训机构的课程大纲会根据市场上企业的需求不断的进行更新以便学生学到的是企业前沿技术。

       实战经验

       甚至有些培训机构在学员的学习过程中还会让他们进行实战，亲自上手实操。这样学员毕业后才能成为既懂理论又懂实战的精英人才。

北大青鸟设计培训：做网站运营员需要掌握什么？

       1.目标计划

       计划：以1年为周期计划实施前期目标：

       目标：打响网站品牌

       任务：提高网站的流量、培养客户的黏性

       策略：网站平台建设、资源整合、网站推广、市场开拓、团队机制建设。

       第一阶段：网站平台完善期（1个半月）：20~30天的平台基本建设阶段，包括网站流程的优化以及页面美化；20~30天的信息搜集，每天50条活动的完整信息录入，保证网站初期网站内容的信息量。

       目的：保证网站的流畅、稳定运转，网站内容的基本完整。

       第二阶段：网站试运营期（2个半月）：其实这个阶段也可以说是网站运营初期或者是内容的完善期,网站运营结果更具有真实性和具有说服力,这个阶段的主要任务是：网站的初步推广和网站性能的进一步完善。

       目的：形成自己的网站风格、提高网站的流量。

       第三阶段：网站运营中期（5个月）：这个阶段的由于前期的宣传和推广，为网站的带来了一定的流量，所以这个阶段的重点应该放在网站会员商家的拓展和网站用户的转换上，让普通的活动查看用户转化成活动发布用户，及时有效的搜集用户反馈信息，另外网站的线上和线下推广还需要进一步的跟进。在网络营销方面，初步开展一些线上、线下商务活动，主要是：网络广告、网站合作、联合商家线下推广。

       目的：提高用户转化率、培养客户的黏性、提高网站会员商家的数量。

       第四阶段：网站运营后期（3个月）：建立网站品牌价值是这个阶段的首要任务，在前面两个阶段的运营过程中，提高了网站的流量的同时，积累了较多用户资源。因此在继续做网站推广和内容建设开发的同时，网站的营销活动的进一步开展，将是我们工作的重点。主要是：对网站数据进行分析，提高网络营销市场开拓，进一步完善网站功能，拓展网站产品。

       目的：市场开拓、为占领市场做准备。

       2.任务分配

       (1)网站内容和服务

       网站的内容建设和服务包括：网站内容的编辑工作、网站的产品和功能分析、以及线上推广活动。

       (2)业务开拓推广

       网站业务开拓：网站产品和服务推广（主要是线下推广）、保持和用户、商家的有效沟通、提高网站活动场地的覆盖率。

       a)网站推广

       负责网站的市场推广活动的策划和管理工作，以及网站品牌推广。推广工作包括：活动推广、网站宣传推广、商家联合的推广。

       b)客户信息分析

       了解客户需求、搜集客户需求信息，反馈给网站编辑人员，进行整理。

       (3)客户服务

       及时解答用户对于网站的疑难问题，配合好市场人员，搜集市场反馈过来的信息，同时将市场反馈过来的信息整理后及时给网站策划编辑人员，做好对网站的功能和内容的策划、组织工作。此外，同时审核活动信息、商家信息。(4)技术维护

       技术维护方面，包括网站的页面设计、美工和网站的程序开发、数据库维护等。网站美工和技术人员，应配合好网站编辑人员的改版和栏目结构设计要求，即使完善网站的一些功能贯联和界面的设计美观。同时网站美工方面在公司的线下推广方面的宣传材料的设计上面与市场和编辑人员保持配合。

       3.团队建设

       网站团队的建设对于网站运营提供最基础的保障。团队基本结构包括：市场推广部、网站技术部、网站编辑部。

       市场推广部负责网站项目的市场推广活动的策划和管理工作，负责市场推广、地面宣传、开展活动，以及公司品牌推广，开拓网站会员商家，及时收集用户户信息，开拓客户资源。

       网站技术部要为网站运营平台提供安全、稳定等方面的保障，及时配合公司的维护决策。

       网站编辑部负责网站内容的建设，网站栏目的策划、网站产品和服务设计，以及一些线上的推广活动，同时对于网站内容的充实，网站文字的编辑和资料的审核工作。

       具体人员配置如下：

       市场推广部：市场推广人员2名。

       网站技术部：网站技术人员2名，一名偏重网站功能模块的建设，一名偏重网站页面的技术实现；网站美工2名，其中一名偏技术方面、一名偏平面方面。

       网站编辑部：网站编辑人员2名。

       4.网站培训

       网站最需要的培训：网站定位和运营思路培训、网站服务知识培训、其它具体运营时涉及的临时性培训。

       5.沟通机制

       沟通机制包括：市场与市场之间的沟通、市场与技术部门之间的沟通，规划人员与执行人员的沟通、技术人员内部交流。如图:

       6.组织结构图

       a)网站前期组织结构图

       b)网站后期组织结构图

       了解更多：·认识杨帆 ·走近创亿 ·创亿团队 ·成功案例 ·策划流程

       ·为什么选择创亿网站策划机构 ·给我们留言 ·订阅本站

       有问题就联系我们：

       本文来源于：网站策划, 原文地址：

       看了你的网站，应该是刚刚开始进行中是吧，首先呢，我觉得你可以先给自己（网站）一个定位，你的网站关键点在哪里？你的顾客在哪里？你的盈利点在哪里？、、、

       A、我觉得你网站的关键点在于如何做好一个桥梁的作用！也就是如何更好的沟通你网站的几大顾客群（家政需求方、个人劳务工、中介或团体的劳务方）。

       B、你的顾客就是：家政需求方、个人劳务工、中介或团体的劳务提供方、还有友情链接和广告主、等等。

       C、你的盈利点在于而不限于：个人劳务工和团体提供方的成功成交佣金（成功成交可能不好监督知晓，或者可以选择其他方式，比如点击率，时间，等等）；广告（包括团体、中介的劳务提供方）；出售空间或页面（中介或团体的劳务提供方应该很愿意这样做，如果你的网站足够好的话）；

       这三个方面都思考过之后，那么接下来要做的就是完善网站的功能和宣传；还有就是寻找目标的家政需求方进驻，越多越好，这个是最关键的，只要有家政需求，个人的劳务者，团体的劳务提供方将自然而来，所以有针对的对需求方的宣传，进驻非常重要。

       最后，大家来研究一下可能的阻碍，一个是，你怎么“教育”你的这些顾客来使用这样一个平台，因为你的顾客都是相对中年以上的顾客，使用网络最多i的是年轻人，你怎么让这些年轻人来影响他们的家人？

       二个是，你如何保证你的家政需求方的数量和质量，这是决定你网站存亡、利润的关键，如何保证这几大顾客群不会绕过你，而进行交易和所有步骤。

       ——暂时就想到这些了，^_^

       一、网站策划运营方案计划

       企划思想

       1.建立为失踪人口及相关服务的专业网站。

       2.与各友情网站合作,在站上免费发布其相关的情况，以达到兄弟网站互相宣传和互相浏览的作用。

       网站之间的互相宣传是很重要的,兄弟网站之间的链接可以起到网站之间的相呼应的作用。

       3.自愿者可以在网站上获取失踪人口信息，并且可以按照里面的信息来为网站服务。

       自愿者可以从网站中的人口失踪信息来做相应的服务。这样有助于自愿者的工作。

       4.定期与全国的公安局取得联系，以此来获得最新的失踪人口详细资料。

       与全国的公安局取得联系和及时的人口失踪信息更新。

       二、网站运营方案之整体市场战略

       (一)战略步骤(快,广)

       第一阶段：建立网站,同时有选择的在几个或几十个城市建立分站点,并与各城市分站点建立合作伙伴关系,签定合作协议, 建立一个网站不仅只限于一个省份和一个城市，要想让搜人遍布全国，就只能撒开搜人的大网，网罗全国的省份和城市，让人“无处可藏”！

       第二阶段：网站信息发布,通过各种手段建立客户群

       网站信息的发布一定要用各种手段来建立自己的客户群体，只有更多的来访者，更多的会员才能支撑一个网站的正常运营。

       第三阶段：在网站有了一定的知名度与搜人成功案例后，主动吸引大的网站注意力，最终获得以合理的代价与其合作。

       在网站有了一定的知名度后，就要开始和大网站建立和谐的互助关系，互相宣传，以达到网站“一夜成名”的效果。

       第四阶段：网站也有了一定数量的注册客户,网站的知名度也有相当大的提升之后网站的业务也可以有进一步的扩展.

       注册用户多了以后，各种层次的人也会有了，这个时候不仅限于让搜人只搜人，应该有很多的新鲜内容加入进去，让整个网站变的不仅是个搜人网，更是一个集娱乐休闲听歌看**的综合型网站。

       (二)网站运营方案之市场拓展原则

       1.坚持以市场终端(浏览者)为首要的中心。

       浏览者为核心，本着以客户的需求是我们的目标态度来做好网站，网站的内容要与客户互动。

       2.商户合作者的选择应有一定的原则。

       应该建立自己的原则，筛选出有资格和自己合作的商业伙伴，显示出，因为专业，所以专注的原则。

       三、网站运营方案之网站技术解决方案

       根据网站的功能确定网站技术解决方案。

       1、采用稳定、处理快速的南北互通的服务器(目前已经基本达到)。

       2、选择操作系统，用unix,Linux还是Window2000/NT。分析后在投入功能的开发、注重稳定性和安全性等。

       3、采用系统性的解决方案（如IBM,HP）等公司提供的企业上网方案、电子商务解决方案？还是自己开发。

       4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案。

       四、网站运营方案之网站内容策划

       1、根据门户网站的目的和功能策划网站内容。

       2、电子商务类网站要提供会员注册、详细的服务信息、信息搜索查询、个人信息保密措施、相关帮助等。

       3、如果网站栏目比较多，则考虑采用网站编程专人负责相关内容。注意：网站内容是网站吸引浏览者最重要的因素，无内容或不实用的信息不会吸引匆匆浏览的访客。可事先对人们希望阅读的信息进行调查，并在网站发布后调查人们对网站内容的满意度，以及时调整网站内容。

       六、网站运营方案之网页设计

       1、网页设计美术设计要求，网页美术设计一般要与网站整体形象一致，要符合CI规范。要注意网页色彩、的应用及版面策划，保持网页的整体一致性。

       网页的设计就由美工师来把关了，整体形象和规范一定要按照CI来，而且上下相呼应，和模块的摆放也有自己的特色和风格。

       2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。

       不同的人都有自己的习惯，就象左撇子一样，所以我们要针对不同的年龄和网络速度还有阅读的习惯来选定一个适中的模式让人人都觉得看起来读起来都很舒服。

       3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。

       一个网站做成以后，大的修改最好不要太频繁，最好是一年一换，换的时候也不要把大的风格和色调破坏。

       七、网站运营方案之网站维护

       1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。

       服务器的软件和硬件的维护尤为重要，要进行很多方面的测试，来制定响应速度。

       2、数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。

       一个程序的数据库维护，就相当于，一个库存的货品的种类，货品的种类被打乱后，将会是一个很麻烦的事情，所以程序数据库要定期维护和清理一些不必要的冗余。

       3、内容的更新、调整等。

       网页在一段时间里必须进行更新、调整内容，以便浏览者看到新的内容。

       4、制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。

想学淘宝运营,去培训机构有必要吗?

       很多的小伙伴都看到了网站运营的美好发展前景，也都看到了这个行业的薪资待遇很可观。

       于是乎想从事这个行业的人也慢慢多了起来，此文来聊聊，如何才能成为网站运营员，北大青鸟沈阳计算机学院/为大家带来一点实际性的建议。

       1：在正式走进网站运营岗位之前，首先应该学习基本的相关知识，要全方面了解网站运营的职能与工作内容，然后选定一个适合自己的方向作为切入点，多做，多学习，多思考，多总结。

       运营工作是一个强执行工作，工作能力都是从实践中锻炼出来的，实践的途径主要有两个，去实习，或者自己试着做做网站运营。

       2：如何才能成为网站运营员?如果能到一些知名互联网公司实习，这会让你加分很多，这也能让你快速成长，前辈的经验比任何书籍都要值钱。

       自己进行网站运营的话，可以做微信公众号这类的，并运营出一些成绩，这将让你今后就业或者创业变得更为容易。

       3：掌握各类型文案的撰写能力，各类平台，例如微博、微信的运营能力，以及数据分析能力，是成为网站运营员的必备能力，这些知识学起来是比较深入的，所以笔者建议大家，去找专业的培训机构，让专业老师来知道，既学技能，又学经验。

       网站运营其实就是运作+营收，通过不同的方式、方法、手段来运作产品，最终让用户接受产品，并且使用产品。

       淘宝运营培训机构很多，选择时要慎重：

       1、培训机构的规模和结构

       培训机构的选择关乎卖家对于店铺运营的程度好坏，因此在选择上要谨慎的考虑。商家在选择时，首先要了解培训机构规模，一些规模小的培训机构，很大程度上缺乏系统的理论知识和实践经验，因此也不具备给卖家提供正确的发展方式和理论论证，容易误导卖家。一般专业的淘宝培训机构要比各类型的都有的综合培训机构要好点，通过专门的、具有针对性的理论和实践培训，更能让卖家切身体会店铺的运营方式。

       很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试

       →点击测试我适不适合学电商运营

       2、?师资力量是否合格、充裕

       一个合格且有能力的培训机构，必须具备合格、充裕的师资力量。针对店铺的运营方式和发展，有不同的培训老师讲解，通过对于不同方面的学习和培训，卖家才能处理好在店铺经营的过程中遇到的各种问题。因此师资力量也是体现一个培训机构是否完善和合格的重要评判标准。

       3、培训内容是否有针对性和全面性

       培训机构在制定培训内容时，要具有针对性和全面性。对于淘宝店铺的运营状态和方式有针对性的培训内容，能让学员可以很好的学习和运用。同时，培训内容要全面，具有覆盖性和预判性，能让学员更好的面对店铺未来的发展需求。另外，培训机构的培训内容要根据市场经济和社会发展现在不停更新，确保学员学到的知识都是实用且新颖的。

       天琥电商运营培训班，针对不同人群因材施教，让你学习事半功倍；运营课程历时?3?年研发，紧跟各大电商平台的高标准要求升级课程，由浅入深、层层递进，让你所学即所得。

       好了，今天关于“网站运营培训”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“网站运营培训”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。