seo 三人行_seo三人行论坛

seo 三人行_seo三人行论坛

       seo 三人行是一个非常广泛的话题，它涉及到不同领域的知识和技能。我将尽力为您解答相关问题。

1.听说北京互动SEO论坛最近在招聘招募BJTEAM论坛区长、BJTEAM版主有谁知道哪里应聘啊？

2.SEO指什么？

3.对于网站页面的优化怎么做？

4.SEO每天都做什么工作？就是发发链接吗？

5.微商怎么引流，要具体的操作

听说北京互动SEO论坛最近在招聘招募BJTEAM论坛区长、BJTEAM版主有谁知道哪里应聘啊？

       BJTEAM纳贤招士—招募论坛区长、版主

       BJTEAM纳贤招士—招募论坛区长、版主，欢迎有志之士前来报名参与。

       北京互动-SEO论坛是由北京SEO团队发起，发起时间2010年7月，论坛是以区域学习划分！我们致力于让各位朋友在北京互动中享受到高质量的 绿色的互动体验。随着团队的不断壮大、成长，现需招募更多的有志之士加入BJTEAM， 我们相信优质的人才必定在这里能成为优质的品牌，我们一起营造极具竞争力的软性环境。

       招募流程： 实习版主（ 试用一个月合格）----> 申请 版主 ----> 申请 超级版主 ----> 申请 副区长、督察员 ----> 申请 区长 ----> 申请 论坛创始人（论坛最高身份与权力）

       以下是对各职位职责详细描述，和论坛各板块的分类介绍。各位可根据职责描述结合版块内容，选择感兴趣能胜任区域、版块。

       一、北京互动论坛管理模式以及职位职责：

       论坛管理模式：

       总管理——区长——版主——论坛会员

       区长设置：网络编辑（采集员）、信息管理员、督察员、

       区长：

       1、负责所在区的管理和运营，以及各个区的版块疑难问题解答

       2、负责管理所在区的各个版块协调运营

       3、负责策划和规划所在区的发展目标与方向

       4、负责所在区帖子内容的完善与回复

       5、负责该区的优秀的帖子加精华、优秀问题解答者给予评分，鼓励

       6、负责本区的版主招募工作

       督察员：

       1、负责所在区的区长、版主进行监督和管理

       2、负责定期定时检查所在区的帖子合理、合法性（如帖子、辱骂帖子）

       2、负责管理所在区的各个版块协调，以至于团结，使论坛发展更好

       3、具体情况，督察员可以直接向总管理员charlie.Qin汇报情况

       网络编辑：

       1、网络编辑即文章采集员，负责搜集各个论坛的经典文章收集，然后发到所在区的版块上

       信息管理员：

       1、负责所在区的日常管理（如会员审核、帖子审核、违法帖子的删除等）

       2、负责管理所在区的各个版块协调运营

       3、负责策划和规划所在区的发展目标与方向

       4、负责所在区帖子内容的完善与回复

       版主：

       1、负责所在的版块管理和运营，以及版块的帖子问题解答

       2、负责策划和规划版块的发展目标与方向

       3、负责所在版块帖子内容的完善与回复

       4、负责该区的优秀的帖子加精华、优秀问题解答者给予评分，鼓励

       5、负责本版的版主扩展招募工作

       二、北京互动论坛区域介绍-论坛总共分五大区，24个版块

       论坛总共分五大区，24个版块

       一区：≡ 新手SEO试水专区（三人行必有我师）≡

       版块： 新手SEO转正专区

       SEO咨询

       SEO常见问题和解答

       咨询charlie.Qin、版主、达人

       二区：≡ SEO技术交流区（向专家学习，在实践中成长） ≡

       版块： 今日话题

       SEO达人文章集

       企业网站SEO交流

       Baidu 专题交流

       Google专题交流

       英文SEO交流

       企业网络营销/电子商务研究

       淘宝店铺优化

       网站建设、程序技术支持

       三区：≡ SEO人才市场与交易 ≡

       版块： SEO人才招聘

       SEO接单服务区

       友情链接交换区

       四区：≡ 资源下载专区 ≡

       版块： SEO常用工具下载

       网站源码下载专区

       网络营销策划方案

       五区：≡ 北京互动论坛站务区 ≡

       版块： 公告&意见

       活动专区

       管理员、版主、达人 专用区

       三、北京互动纳贤之心

       邀请优秀人才加盟 实现自己的梦想

       BJTEAM 的成员中有SEO先驱者和SEO后生，

       有专业程序设计员和美工设计员...

       我们是年轻的团队

       为了共同的理想走到了一起

       希望你的加入

       使BJTEAM更完美

       ……

       四、论坛目标

       帮助更多seo新人，解答更多seo相关问题，做专业的seo论坛

       五、发展意愿

       做行业佼佼者，SEO专业技术论坛，帮助更多SEOER新手解决更多SEO疑难问题。

       愿你的加入给我们带来新的活力，我们也将一起打造更广阔的天地！

       我们相信优质的人才必定在这里也能成为优质的品牌，我们一起营造极具发展力的软性环境

SEO指什么？

        #自我鉴定# 导语自我评价不但具有特殊的自我功能，还具有特殊的社会功能，因为它在一定程度上会影响人与人之间的相互关系，也影响一个人对待他人的态度。以下是 为大家整理的职员工作自我评价10篇，供大家参考学习。

        1.职员工作自我评价

　本人参加工作以来，我认真学习并实践公司质量管理控制流程。经过坚持不懈的学习，工作能力有了一定的提高。特别是对于工程质量问题的管控与处理，都有明显的提高，有了一定的确定、分析能力。

       　为了更好的了解本职工作，我参加了“施工过程中容易出现的质量问题”的培训。会上认真的学习，会后仔细的研究，让自我深刻体会到工程质检员的重要性。为了能够胜任这份工作我认真的研究了工程图纸，并且仔细学习了与工程有关的施工技术规范。使自我在平时的工作中，能够及时、有效的做出判定。

       　在与部门其他同事的工作协调上，做到互帮互助、互相理解、互相学习。所有成绩的背后都有我们工程部全体工员的共同努力和辛勤的汗水。我们不仅仅圆满的完成了工作任务，更增加了团队协作能力，为今后的顺利工作打下了坚实的基础。

       　虽然在工作中积极努力的完成了领导交给的工作。可是仍然有许多地方需要改善和完善，表现主要是：在工作中由于经验不足，对待一些问题的分析方法过于单纯，看待问题有时比较片面；在一些问题的处理上不够冷静、准确。在明年的工作中杜绝出现类似情景，更出色的完成自我的工作。

        2.职员工作自我评价

　我叫xxx，根据公司的需要，目前隶属于xxx部xxx科，负责xxx工作。

       　本人不仅能够工作认真、而且很细心且具有很强的责任心，进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通合作，有很强的团队协作能力；责任感强，及时完成领导交付的各项工作，并且可以与同事关系相处融洽，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

       　我在很短的时间内熟悉了公司以及本职工作的基本情况，马上进入工作状态。现将三个月以来的工作情况简要总结如下：

       　三个月来，我勤奋工作，获得了领导和同事的认可。但是，我在工作中也出现了一些小的差错和问题：

       　1、办事有时不够干练，言行举止没注重约束自己。

       　2、工作主动性发挥得还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

       　3、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。

       　随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，不断地学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

       　公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这个机会，为公司的发展竭尽全力。我相信，在我坚持不懈的努力下，我一定会做好本职工作，成为优秀的xxx人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

        3.职员工作自我评价

　本人诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。为人处世上，我坚持严于律己，宽以待人。作为一名即将毕业的20xx年应届机电专业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。我今天的求职，也正是希望得到一个更好的学习机会，同时希望贵单位领导能够给我一个发展的空间，去实现我人生的价值。

       　四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活，踏上社会征途的时候，我整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感投入到新的生活环境中，去迎接新的挑战，攀登新的高峰……人，总是在学习中进步，在工作中得到锻炼。

       　四年的大学生涯多姿态多彩！刻苦的学习，丰富的活动造就了充实的生活；同时，这也使我从一个懵懂的高中生蜕变为一个壮志满怀的大学生，一个对未来充满憧憬的青年。

       　大学是育人培才的摇篮，身处其中，我不知不觉慢慢成长起来。不但知识丰富了，能力提高了，而且人生观，世界观也得到了更好的锤炼。在这四年里，我的综合素质得到了大大提高。学习上，我勤奋认真，不但掌握了本专业知识，还常在图书馆阅读课外书，开阔视野；生活中，我乐观向上，积极进取，待人真诚，多次代表学院参加各种活动、竞赛；工作中，我认真负责，既做好本份工作，又敢于创新，同时善于团结集体，共同完成工作。

        4.职员工作自我评价

　本人首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上启下的作用，交接班工作的好坏直接关系到一天的工作运转及各项事项的对接。所以交接班要做好做细。每次交接班我们都认真的对加气站的物品进行盘点，对油品进行计量，抄表码，清货款，核发票等切实做到交接清楚，责任分明。

       　每当我们身穿蓝色工作服、头戴小红帽，精神抖擞地迎着车辆时，心底就会涌起一种作为xx员工的骄傲和自豪，并把这种朴素的情感倾注在工作中。“站兴我荣”已成为大家爱岗敬业、默认奉献的自觉行动。

       　为了给用户创造一个干净的、整洁、温馨的加气环境，在工作间隙，我总是自觉的清扫顾客丢弃的杂物，把加气岛拖得干干净净，并把营业大厅擦得窗明几净；为使厕所保持干净、没有异味，我每隔几个小时就冲一次厕所，把地面清理得干干净净，并洒上84消毒液，受到了顾客的赞扬；为了驱赶嗜睡的困扰，我们常常在夜深人静的时候打扫加气站的卫生，用辛勤的汗水装扮自己的家。

       　加气站的工作虽然平凡，但平凡的工作可以在奉献中得到升华，虽然我们不能轰轰烈烈干一番惊天动地的大事，但可以立足本职，兢兢业业做好每一件小事。我相信通过我们不懈的努力，xx的朝阳事业会更加灿烂、辉煌！

        5.职员工作自我评价

　本人有着坚定的政治方向，积极参加政治学习，关注国家的时势要闻，坚持四项基本原则，自觉遵守各项法规。本人严格遵守公司的各项规章制度，并积极配合同事工作，表现出极好的组织纪律性。在与同事的交往中，我以谦虚好学的态度，赢得了大家的帮助和认可。

       　工作上，成功地完成了“三个转变”——从学校到企业的转变、从学生到员工的转变、从理论到实践的转变。在见习的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的员工。三个月的学习与工作，让我成长了很多。在这三个月的工作中，参与了工程项目管理系统，在这个项目中我担任的角色从普通的参与人员转变为核心技术人员，同时自己的管理水平有了飞跃性的提高，与同组成员的交流也更加通畅，我想这些都与我这三个月来的努力是密不可分的。

       　学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，注意把在学校学到的计算机相关的理论知识应用到实际工作中，努力学习港口业务知识，不断提高软件开发水平和软件质量。

       　见习中，对公司的工作方法及流程有了全面的认识，深入分析了软件项目开展的特点、方式；同时，对公司整体的服务品牌、企业文化以及运作流程也都有了初步的了解。特别是在项目开展过程中对于计划性的管理和主从角色转变等方面进行深入思考，使自己在项目实施中同时在技术和管理层面有显著提高。

       　虽然见习仅仅有三个月，但学了很多、做了很多、思考了很多。在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我想说的是，见习中的收获是与公司的领导和同事们的帮助是分不开的，无论结果如何，都是自己职业生涯中的巨大财富。我将在今后的工作中不断完善自我，努力为公司创造更大更多的财富。

        6.职员工作自我评价

　本人在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。

       　此刻是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。

        7.职员工作自我评价

　本人作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和欢乐，再累也是值得的！感激在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得以尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！

        8.职员工作自我评价

　本人在各部门的帮助与支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

       　做好办公室工作，有较高的理论素质与分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质与工作能力。

       　工作上我认真、细心且具有较强的责任心与进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，与公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

        9.职员工作自我评价

　本人自从进入**产品部，在产品我部担任我工作，在领导和各位同事的帮助指导下，保证工作质量的情况下完成了各项工作安排，从公司安排的各项系统的培训中学习到了很多作为一名产品我人员应该掌握的专业知识，并融入了这个十分优秀的团队。

       　我目前的工作是按照领导的工作分配，完成每日资讯站定量的新数据的添加，并且以培训的SEO思路来添加数据，并最后评估所加数据带来的流量。

       　在实习的这两个月里，熟悉了产品我部的各项工作任务和工作流程，规章制度，更加懂得了**的优秀的企业文化和团队成员之间那种默契的配合，完成了资讯站新专题的策划、数据添加、上线和跟进的维护。在这个过程中，我充分的体验到了工作的快乐与激情，能够在这样一家伟大的公司上班，能够在这样一个优秀的团队工作，能够和所有人一起在**这个舞台上实现自己的梦想，是多么的幸福。

       　这段时间里，我也发现了我的不足之处，比如在思路上还是不够开阔。有时候过于追求任务，而忽略了其他几个方面，我相信在以后的工作中我会努力，活跃思路，把今后的工作完成的更加完美。

        10.职员工作自我评价

　本人对同事友好，对客户友善，因此无论是客户，还是同事对我都还是比较满意的，所以在工作中，经常会得到客户的好评，得到同事的感谢，同时有事情，或者遇到什么问题时，我都是积极的去主动帮助，主动沟通，这样的沟通结果收到的就是他们对我的尊敬，对我的认可，我也收获到了很多的帮助。

       　在刚来的前三个月，是我成长速度最快的几个月，同样也是我最黑暗的几天，每天都需要考虑很多这样那样的事情和问题。

       　当真正的走过了这段岁月的艰难，我们有终于可以安心放心了，因为最难的一段时间已经过去了，我的能力也成熟了，没有开始的那种生疏，与客户交流，不会动不动就脸红，也不会因为紧张连一句完成的话都说清楚。因为得到了那几天的锻炼，在岗位上的成长也得到了突飞猛进的发展，有了更好的成长环境和空间。

对于网站页面的优化怎么做？

       SEO（Search Engine Optimization），汉译为搜索引擎优化，是较为流行的网络营销方式及NNT，主要目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度，进而增加销售的机会。分为站外SEO和站内SEO两种。SEO的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。

       SEO的培训还是有很多的，有网上教学和线下的教学，其实在线下的学习SEO大可不必，因为线下的学习是非常浪费钱的，也就是说那些什么培训SEO的学校都是烧钱的，你可以去参加网上的SEO培训，有钱的话可以去王通SEO那里去学习，没钱的话可以去夫唯SEO那里去学习，两种的SEO都是非常不错的，我个人非常推荐。

       学习SEO之前你不需要掌握什么，只需要在学习的过程中不断的去努力和学习才是最重要的，因为如果你不努力的去学习的话即使你花了很大的代价也是学好了，你说是吗？

       你还有哪个地方不明白的也可以随时联系俺。或是再提问。

SEO每天都做什么工作？就是发发链接吗？

       在我们谈及单页面网站优化的时候，首先要弄明白什么是单页面网站。单页面网站顾名思义，就是只有一个页面的网站，首页就是内容页，在网站结构上不会再有下一层级的内容。对于很多SEOer而言，面对这样的网站往往不知从何下手，因为单页面网站对于SEO优化最大的不利就在于站内优化的可操作性趋近于零。当然，单页面网站还是有其独有的优点的，下面我们就详细的说明一下。

       单页面网站的缺点

       1、内链建设

       在内链建设上，单页面网站没有任何的操作余地，只能忽视这一项重要的优化手段;

       2、流量获取

       我们知道，很多网站的流量是通过二级页面和内容页来获取的，而单页面网站不存在这样页面，所以对于流量而言，无疑对网站是一个重大的打击;

       3、跳出率对于单页面网站来说，我们可以不去关注跳出率的变化，因为跳出率肯定是100%的。这样高的跳出率对于搜索引擎而言很可能会将该网站认为是无价值的网站，导致很难获得良好的排名。

       4、关键词的布局

       单页面网站想要布局大量的关键词的话很容易被认定为关键词堆砌，而关键词堆砌是一种常见的作弊行为，这样很容易被搜索引擎K掉。

       呵呵，说了这么多单页面网站的缺点相信很多人都会被打击到，但事物都是相辅相成的，有反面就必定会有正面，下面我们说说单页面网站的优点。

       单页面网站的优点

       1、利于抓取和收录

       单页面网站不用担心网站的内容不被搜索引擎抓取，只有一个页面嘛，抓取、收录、展现都是顺理成章的事情。

       2、利于增强网站的相关性

       单页面网站因为只有一个页面，所以我们所做的工作都是围绕着这个页面而展开的，内容也好，关键词也好，单页面的网站相关性总是要更高一些。最为典型的例子就是百度百科，百度百科的页面我们就可以把它看作为一个单页面网站，里边所有的内容都是围绕相关词条而编辑的，内容极具相关性和完整性，用户通过一个页面就可以了解到该词条的所有知识点。

       3、利于权重的集中

       这可能是单页面网站最为值得炫耀的优点了。我们知道，权重的集中对于一个网站的重要性，而单页面网站不用做过多的设置就可以很好的阻止权重的分散。这无疑更加有利于网站相关关键词在搜索引擎中的排名。

       好了，关于单页面网站的优缺点都比较详细的介绍给大家了，那么单页面网站的SEO优化应该如何下手呢?

       单页面网站的SEO优化策略

       1、注重TDK的写法

       既然页面单一，那么就更需要注重网站标题、关键词和描述的写法。标题上来说，要简单明确，包含主要关键词，一句话能概括全文;描述上来讲，一句话活一小段文字提炼出文章的精髓，内容比标题更加详细;关键词，用绝对的与内容相关的词语，多个关键词用逗号分开。

       2、外链锚文本的多样化

       在外链建设上，切忌内容单一，这样很容易造成网站的过度优化，而我们都知道，网站的过度优化对SEO而言是不利的。

       3、网站标签的运用

       合理的运用网站标签可以让搜索引擎更好的理解网站的层次内容，比如h标签，strong标签等等。

       4、符合国际标准

       这里所说的符合国际标准指的是告诉搜索引擎我的网站符合W3C标准，对任何浏览器都是兼容的。

       5、代码优化CSS和JS的优化，尽可能的使用外部导入，从而让网页代码更加简洁，能用CSS就尽量不用JS，毕竟JS对于搜索引擎而言并不友好。

       6、的优化

       这个属于老生常谈了，这里就不多说了。

       7、合理设置锚点有一些单页面为了展示很多产品特点，页面会拉的很长，不利于用户查看，用户体验并不好，如果在单页面网站上设置合理的锚点，用户只需要点击一下快速达到想要看到的内容区域。

       8、避免全是展示

       如果单页面网站为了提升视觉效果从而更多的使用，那么就会造成网站文字内容过少，不利于搜索引擎对网站的抓取和索引。

       9、内容为王之前我们就举过百度百科的例子，而作为单页面网站来讲，将用户所有的需求点尽可能完整的展现出来，从而解决用户的烦恼才是单页面网站立足的关键。

微商怎么引流，要具体的操作

       对于每个SEOer来说，每天的工作看似只有发文章，发外链，但绝对不是这样，这是一个刚接触SEO的朋友才会有的工作模式，我记得在搜外论坛看到过一篇帖子，里面就把做SEO的朋友分为了三大类，是初级、中级、高级，这三个级别的区分就是看你每天做什么，个人认为，SEO的门槛很低，也没有多高的技术要求，但想成为一个好的SEOer却不是那么容易的，但想做好一个SEOer，那么下面的几点是一定要注意的。

       1、数据的收集和分析

       不知道现在的大多数SEOer有没有每天早上记录当天数据的习惯，包括快照时间、收录、外链、友链、IP、PV等，当每天都记录这些数据的时候，你就可以从中间分析出很多问题，比如为什么快照没有更新，为什么发布了3篇伪原创文章只收录了1篇等等，分析出这些问题了之后，SEOer就可以根据分析结果做相应的优化调整，或者哪天网站被k了，SEOer也能从数据中分析出大概是什么原因，是我们的什么操作导致的，久而久之，我们也能摸清楚一些百度的规则。

       2、数据的收集和分析只是为了方便SEOer更好的掌握网站的情况，并不是什么都不做了，所以，在分析了数据之后，SEOer该做的伪原创文章和发布外链还是要按部就班的进行，并且记录下发布的数量和链接，分析收录情况和外链效果，一点一点的找到更好的方法和外链平台，让我们的工作效果越来越好。

       3、友情链接的维护和补充，作为一个SEOer，应该对每个友情链接都要做到熟悉，并且每天查看有没有被人下链或者链接打不开，在此之后，再开发新的友链资源，但是切记不要在短时间里添加太多的友链，要做到循序渐进，每条友链的质量必须得有保证。

       4、通过统计工具分析流量来源和页面的跳出率，统计工具可以统计到每个来源IP的方式，是关键词来的，还是书签来的，或者是论坛留下的链接来的，是关键词来的，那么我们关键词的排名怎么样，落地页是否有用户搜索这个词想找到的内容，论坛来的，那就看看这篇文章的内容主题是什么，分析是什么吸引了用户的点击等等，同样的数据，可以从不同的角度去分析，这就看每个SEOer想要得到什么结果了。

       5、作为一个合格的SEOer，每天不论再忙碌，也要抽出一些时间逛逛SEO相关的论坛，查看一下行业的最新动态，发帖咨询一下自己所遇到并且不能解决的问题，或者看看别的同行都遇到了什么问题，又是怎么解决的，所谓三人行，必有我师焉，SEO是一个变化很快的行业，只有做到了及时了解行业动态的SEOer，才能做好SEO。

       6、每天快到下班的时候，拿出20分钟左右的时间，不做其他的事情，就总结分析一下自己工作，有哪些没有做好，有哪些问题没能够解决，该怎么办，明天的工作怎么安排，吾日三省吾身，当你总结的次数多了，时间久了，你就会发现你的自我管理能力和办事能力、专业能力都会大幅度的提高。

       总结：以上纯属个人经验，一定还有在写这篇答案的时候没有想到的，亦或是这么长时间里自己也没有发现的，但应该也可以对正在SEO这条路上迷茫彷徨的朋友一些建议和指引。

       可以通过社群来实现，在社群经常发点小红包聚人气。

       为大家整理了一份个人知识提升的学习资源，包括这两年很火的短视频直播带货运营，各大渠道引流，视频剪辑和有声书等资源，每个分表格都是不同的类目，需要什么切换即可。后面会不断汇聚更多优秀学习资源，供大家交流分享学习，需要的可以先收藏转存，有时间慢慢看~

       私域运营学习实时更新

       链接：/s/1qIBtDni6DV-M6Urfc8GQjA

?pwd=2D72?

       提取码：2D72?

       好了，今天关于“seo 三人行”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“seo 三人行”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。